1. Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy):

Żłobek Samorządowy w Pilawie, ul. Wojska Polskiego 4, 08-440 Pilawa

2. Określenie stanowiska:

      Dyrektor Żłobka

           III.            Wymagania na stanowisku:

1. Wymagania niezbędne:

1. 1. wykształcenie wyższe  i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi,
   2. obywatelstwo polskie,
   3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   5. nieobjęcie zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których  mowa w art. 31  ustawy  z dnia  17 grudni  2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 289),
   6. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
   7. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
   8. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
   9. kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
   10.  kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dzieckiem,

11) kandydat cieszy się nieposzlakowana opinią.

2.            Wymagania dodatkowe:

2. 1. znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, kodeks pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych,
   2. znajomość Statutu Żłobka Samorządowego w Pilawie,
   3. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
   4. znajomość podstawowych zasad rachunkowości budżetowej,
   5. umiejętność      kierowania      zespołem      pracowników,      myślenia      strategicznego, delegowania zadań,
   6. dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność,
   7. odporność na stres,
   8. wysoka kultura osobista, komunikatywność,
   9. dobra organizacja pracy,

10) biegła znajomość obsługi komputera,

11) umiejętność interpretowania przepisów prawa i zdolność analitycznego myślenia.

            IV.            Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. organizowanie i kierowanie bieżącą działalnością Żłobka,
2. zapewnienie należytego stanu higieniczno - sanitarnego Żłobka oraz bezpiecznych warunków pracownikom i podopiecznym Żłobka,
3. dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka,
4. realizacja zadań statutowych oraz właściwe gospodarowanie środkami finansowymi określonymi w rocznym planie finansowym Żłobka i ponoszenie odpowiedzialności za jego prawidłowe wykonanie,
5. prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji,
6. prawidłowe gospodarowanie powierzonym  mieniem  zgodnie  z  przepisami  ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o gospodarce nieruchomościami i zapewnienie jego należytej ochrony, jak również jego właściwe wykorzystanie,
7. stwarzanie warunków do harmonijnego rozwoju psychofizycznego dzieci poprzez aktywne działania prozdrowotne,
8. należyte planowanie, organizowanie pracy żłobka i usprawnianie jego organizacji,
9. zapewnianie pomocy pracownikom w realizacji ich zadań i doskonaleniu zawodowym,
10. prowadzenie stałego nadzoru nad należytym wykonaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników,

11. współpraca z rodzicami,
12. współdziałanie z organem prowadzącym  oraz  innymi  jednostkami organizacyjnymi i instytucjami,
13. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych,
14. budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Stanowisko pracy:

2. • praca stacjonarna w wymiarze 1/3  etatu,
   • praca na stanowisku zarządzającym, decyzyjnym, wymagająca odporności na stres, umiejętności pracy pod presją czasu, kształtowania dobrych relacji interpersonalnych,
   • praca o charakterze administracyjnym, wymagająca kontaktów z instytucjami i innymi jednostkami w zakresie realizacji zadań,
   • praca biurowa z obsługą sprzętu m. in . monitora ekranowego, komputera, drukarki, niszczarki, xero,  telefonu,
   • praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze monitora ekranowego do 4 godzin dziennie,
   • planowany termin rozpoczęcia pracy:  1 kwietnia 2022 r.

            VI.            Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Samorządowym w Pilawie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

• nie dotyczy (jednostka nie rozpoczęła działalności statutowej).

         VII.            Wymagane dokumenty:

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
5. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje itp.) - potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
6. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectw pracy/referencji/zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów zawierających okres zatrudnienia) - potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
9. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

10) oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

11. oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
12. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
13. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
14. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
15. oświadczenie, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019, poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn.  zrn.)  przez Burmistrza Miasta i Gminy Pilawa wykonującego  swoje  zadania  przy  pomocy  Urzędu Miasta i Gminy w Pilawie  zlokalizowanego w Pilawie, ul. Al. Wyzwolenia 158 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego w Pilawie.

Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny kandydata.

      VIII.            Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie: do 28 marca 2022 r. do godz. 15.00 w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Pilawie, Al. Wyzwolenia 158, 08-440 Pilawa, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy w Pilawie, Al. Wyzwolenia 158, 08-440 Pilawa (liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu) z dopiskiem „Nabór na stanowisko dyrektora Żłobka Samorządowego w Pilawie”

Zgłoszenia kandydatów , które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub na wskazany adres e - mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

Komisja powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy w Pilawie działa dwuetapowo:

1. 1. I etap - ustalenie listy kandydatów spełniających wymogi formalne, dopuszczonych  do drugiego etapu postępowania,
   2. II etap - merytoryczna ocena kandydatów na podstawie rozmowy  kwalifikacyjnej z zakresu zagadnień określonych niniejszym ogłoszeniu o naborze .

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta i Gminy Pilawa oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy w Pilawie, ul. Al. Wyzwolenia 158,08-440 Pilawa.

Na każdym etapie prowadzonego naboru zastrzega się możliwość jego unieważnienia.

Burmistrz Miasta i Gminy

Albina Łubian